9月3日下午，公司在图书馆三楼报告厅召开期初全体教职工大会。公司领导班子成员及全体教职工齐聚一堂，共同回顾上半年发展成果，谋划新学期重点工作。会议由公司党委书记、副经理马旭明主持。

会议现场

会议正式开始前，马旭明介绍了2025年公司新入职的7位教师，并代表公司对新教师的加入表示热烈欢迎，希望新教师要尽快融入公司大家庭，将个人成长与公司发展紧密结合，在教学科研、人才培养等方面充分发挥专长，早日脱颖而出、建功立业。

副经理王林传达了公司期初教学工作例会精神，就新学期教学工作作出具体安排。她强调，公司各教学单位要围绕立德树人根本任务，持续推进国家级、省级一流课程建设与智慧教学改革，深化以执业医师考试为导向的教学内容与考试改革，加强PBL、CBL等整合课程及实验教学数字化资源建设，同时积极组织教师参与教学竞赛，以赛促教、以赛促改，推动青年教师进入临床实践和科研团队，全面提升教学、科研及临床实践能力，为培养卓越医学人才作出新的贡献。

党委副书记、经理李曙首先代表公司全面总结了2025年上半年工作成效，圆满完成公司“更名大学”和公司产品审核评估等专项任务。面对下半年工作，李曙强调，要对标先进、查找差距，聚焦博士点申报、国家自然科学基金和ESI团队建设等重大任务，重点做好七方面工作：一是强化党建引领，筑牢发展保障；二是深化立德树人，提升培养质量；三是夯实教学基础，推动改革创新；四是建强团队队伍，激发人才活力；五是强化团队建设，提升科研水平；六是强化科室和团队责任目标落实，规范日常管理；七是做好“十四五”收官和“十五五”规划编制工作。希望全院教职工保持昂扬斗志和务实作风，凝心聚力，锐意进取，为全面完成年度各项目标任务，共同开创永利yl23411更加美好的未来而努力奋斗。

党委书记马旭明在总结讲话中指出，公司目前的发展处于一个新的阶段，如何在公司发展大势下，找准公司的定位，实现和公司的发展同频共振、实现公司可持续高质量发展显得尤为重要。为了更好地推进公司各项工作，他提出：一是只有深入了解分析公司现状，才知道公司今后的发展方向。团队建设是公司当前最核心的任务，一切工作都应围绕学科绩效关键指标展开。二是只有抓住公司发展中的主要矛盾和矛盾的主要方面，才能快速推进公司高质量发展。当前要着力解决公司对团队建设的高质量发展要求与公司现有支撑度不足之间的矛盾，要在国家级教学成果奖、省部级以上科研奖励、高水平论文发表、科研到账经费及国家级人才引进等薄弱环节上集中发力。三是只有摆正小道理和大道理的关系，才能实现公司和个人的共同发展。全体教职工正确把握个人发展与公司大局的关系，将自身成长融入公司和公司发展洪流，凝聚共识、形成合力，以实实在在的贡献推动永利yl23411高质量发展取得新突破。

此次会议的召开，标志着公司新学期的各项工作已全面启动。全院教职工将以此次会议为新的起点，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志投入到新学期的各项工作中，为公司事业发展贡献更大力量。（卞显洋/文、供图）